Primarul Sucevei vrea să-şi lege subordonaţii de locul de muncă

Primăria Suceava caută modalităţi de "legare" de locul de muncă a propriilor salariaţi. În acest sens, şeful municipalităţii, Ion Lungu, susţine mărirea salariilor angajaţilor, care, acum, sînt nestimulatoare.

"Din păcate, salariile de la Primărie sînt foarte mici şi dorim să identificăm posibilităţi legale de acordare a unor sporuri, astfel încît să putem permanentiza personalul pe care îl avem în prezent", a spus edilul şef, adăugînd că mulţi lucrători capabili pleacă înspre alte sectoare ca urmare a remuneraţiilor care inhibă orice cointeresare. Dl Lungu a precizat că în contractul de muncă pe anul 2008, pentru salariaţii cu studii superioare vor fi prevăzute sporuri de fidelitate şi loialitate cuprinse între 5 şi 25 la sută. De asemenea, în cazul condiţiilor de muncă deosebite de muncă (salubritate, vopsire, transport cadavre, în înhumări-deshumări, eacrisaj) vor fi date sporuri de 10 pînă la 30 la sută. La acestea se pot adăuga prime de Paşte şi sărbătorile de iarnă, ajutorul financiar pentru înmormîntarea rudelor de gradul întîi şi sprijin bănesc de procurarea echipamentului de lucru. "Personal, sînt pentru stimularea salariaţilor care muncesc şi sînt devotaţi Primăriei. Din păcate, salariile sînt foarte mici şi, nu de puţine ori, oameni buni ne părăsesc", a precizat Ioan Lungu, adăugînd că, în prezent, cel mai defavorizat este personalul contractual.