Primăria promite stimulente financiare salariaţilor pentru a nu pleca în sectorul privat

După ce s-a constatat că din cauza salariilor mici, mulţi profesionişti părăsesc Primăria Municipiului Suceava, şeful administraţiei locale sucevene, Ion Lungu a declarat joi, într-o conferinţă de presă că angajaţii municipalităţii ar putea beneficia de unele stimulente financiare. Acesta a precizat că în prezent, la nivelul instituţiei este negociat Contractul Colectiv de Colectiv pentru 2008, unde ar urma să fie incluse o serie de noi drepturi de natură financiară.

Referindu-se la aceste stimulente, primarul Lungu a spus că este vorba de un spor de fidelitate şi loialitate de 5 până la 25 la sută din salariul de bază, pentru funcţionarii cu studii superioare şi de un spor de 10 până la 30 la sută pentru cei care lucrează în condiţii deosebite, respectiv pentru angajaţii de la salubrizare, ecarisaj şi transport cadavre. Se mai iau în vedere şi acordarea de prime de Paşti şi de Crăciun şi ajutoare financiare la decesul unei rude de gradul I. Ion Lungu a menţionat că reglementările permit acordarea de stimulente financiare iar în cazul în care acestea vor fi aprobate, va fi căutată resursa bugetară pentru achitarea lor.